В этом году комбинат представил проект «Совершенствование системы наставничества», который был отмечен Дипломом за 1 место в номинации «Лучшие практики наставничества по повышению производительности труда». Награждение прошло в рамках форума «Газ. Нефть. Оренбуржье».

Главный специалист дирекции по персоналу Елена Баланда была отмечена Благодарственным письмом за участие в реализации данной программы.

Конкурс организован Министерством экономического развития России в рамках национального проекта «Производительность труда».

Система наставничества на Уральской Стали функционирует более 20 лет и зарекомендовала себя как важный элемент корпоративной культуры, способствующий развитию молодых специалистов.

В рамках системы специалистам назначаются опытные наставники, прошедшие отбор по критериям опыта и образования.