В Екатеринбурге прошла ежегодная церемония награждения «Звезды Производственной системы» для уральских подразделений Группы НЛМК. Телемост связал сразу 3 города, в которых расположены активы компании, в том числе Липецк и Старый Оскол. Здесь чествовали наиболее активных авторов инициатив, команды прорывных проектов и лидеров в области непрерывных улучшений. В 6 номинациях серебряные звезды получили 17 сотрудников ВИЗ-Стали, которые своими идеями внесли значительный вклад в устойчивое развитие предприятия.

Самыми активными инициаторами в 2025 г. стали термист Сергей Плотников и мастер Олег Велижанин. Вместе они подали в Банк идей 59 одобренных предложений. Лидерами по эффективности признаны начальник отдела по технологии и качеству Максим Ушаков и инженер Артем Пропп, которые помогли сэкономить предприятию более 26 млн руб.

Начальник прокатного участка Сергей Гейко и вальцовщик Сергей Лямин победили в номинации «Самый успешный коллектив реализаторов». Они внедрили 43 инициативы разных авторов, продемонстрировав ценность командной работы и нацеленность на результат. Звание «Самый вовлекающий лидер» получили начальник участка энергоуправления Владимир Рулев и мастер Константин Скибиляк, команды которых внесли в Банк идей 122 результативных предложения.

Награду в номинации «Ролевая модель» за активное внедрение инструментов Производственной системы в трудовых коллективах вручили руководителям цеха холодной прокатки и его участков Дмитрию Кошелеву, Андрею Филатову и Евгению Воронову. Специалисты Александр Щекалев и Анна Исаева стали лучшими в номинации «Надежный соратник».

Инициативы – один из ключевых инструментов повышения эффективности в рамках развития Производственной системы. В 2025 г. сотрудники ВИЗ-Стали направили в Банк идей более 1110 предложений по улучшению производственных процессов и условий труда, повышению качества продукции, экономии ресурсов. Ожидаемый экономический эффект от их внедрения составляет 150 млн руб.